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Vereinbarkeit von
Beruf und Pflege

Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Zukunftsfähige Personalpolitik gestalten.

Aufgrund der gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen gewinnt das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in unserer alternden Gesellschaft immer mehr an Bedeutung.

Die Zahl der Beschäftigten, die neben dem Beruf einen oder mehrere An- und Zugehörige pflegen, ist steigend. Werden die Pflegeleistungen in der Familie erbracht, stehen Betroffene nicht selten vor der Herausforderung, Berufstätigkeit mit den Pflegeaufgaben vereinbaren zu müssen.

Somit ist die Vereinbarkeit von Pflege, Beruf und Privatleben (Familie) eine Zukunfts- und Daueraufgabe und wird für Sie als Arbeitgeber verstärkt zum Thema werden müssen.

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Pflegende Angehörige sind pflegende Beschäftigte und diese sind wiederum Leistungsträger mit langjähriger Berufserfahrung und entsprechende Expertise, die es an Ihr Unternehmen zu binden gilt. Wenn Sie auf die veränderten Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten in dieser besonderen Lebensphase eingehen und sie unterstützen, bleiben Sie als Arbeitgeber attraktiv und binden Ihre Talente langfristig an Ihr Unternehmen.

Jeder 5. Ihrer Mitarbeitenden übernimmt Pflegeverantwortung für einen oder mehrere An- und Zugehörige.

 

Machen Sie das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ zur Chefsache und holen Sie das Thema Pflege aus der Tabuzone, indem Sie Ihren Mitarbeitenden alle grundlegenden Informationen rund um die Pflege zur Verfügung stellen und somit Beruf und Pflege vereinbar machen.

Mein Angebot:

  • Informationsveranstaltungen

  • Beratungen

  • Seminartrainings

  • Vermittlung von Dienstleistungen

  • Lebens- und Krisenberatung

Ihre Vorteile:

  • Sie haben in Ihrem Unternehmen weniger Ausfallzeiten, Fluktuationen und Kündigungen wegen inkompatibler Arbeitszeiten und Doppelbelastung 

  • Sie erhalten die Arbeitskraft und die Gesundheit Ihrer Beschäftigten 

  • Sie steigern die Mitarbeiterbindung 

  • Sie erhalten die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit durch reduzierte Stressbelastung

  • Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und Ihre Wettbewerbsfähigkeit als Unternehmen 

Vereinbarkeit von Beruf
und Pflege

Kontakt

Gerne erarbeite ich mit Ihnen ein individuelles, speziell auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden zugeschnittenes Beratungs- und Schulungsangebot.

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